採用サイト制作
業種：塗装・工務店（大阪府枚方市）
課題
創業57年の塗装会社ですが、募集職種は「塗る」職人ではなく、大手塗料メーカー経由で戸建てを点検・記録する診断スタッフ。求人票では仕事内容が正しく伝わらず、塗装経験者以外からの応募につながりにくい状態でした。
支援内容
- 採用サイトの新規制作（構成・原稿設計から）
- 「塗る仕事ではない」という仕事内容の再定義とコピー設計
- 代表メッセージ・会社のスタンスの言語化
- 先輩スタッフインタビューの掲載
- 正直なしんどさを伝えるセクションの設計
- LINE相談・応募フォームの2経路の導線設計
- 動画・Instagram連携による現場の可視化
成果
「“塗る”仕事では、ありません。」という切り口で、未経験・異業種からでも応募を検討できる打ち出しに再設計。給与・休日・歓迎条件をファーストビューに明示し、1〜3ヶ月のマンツーマン同行という育成体制も掲載しました。見学のみ・面接1回という応募ハードルの低さも前面に出しています。
