採用サイト制作
業種：訪問看護（福岡県北九州市八幡西区）
URL: amviloi.jp/recruit/
課題
訪問看護の理学療法士採用にあたり、「訪問看護は未経験で不安」という応募検討者の心理的ハードルが高く、給与や休日などの条件も求人媒体だけでは十分に伝わっていませんでした。応募前に職場の雰囲気や働き方を知ってもらう場が必要でした。
支援内容
- 採用サイトの新規制作（構成・原稿設計から）
- 「こんな方におすすめ」「勤務条件」「先輩スタッフの声」の情報設計
- 代表メッセージ・会社が大切にしている考え方の言語化
- 大変なところも正直に伝えるセクションの設計
- 応募フォーム・電話応募の導線設計
- スマートフォン最適化・応募ボタンの常時表示
成果
未経験者の不安に先回りして答える構成とし、同行訪問からのスタートやチーム体制を明示。給与・休日・残業などの条件を隠さず掲載し、「良いことだけでなく大変なところも正直に伝える」セクションを設けることで、入社後のギャップが起きにくい採用設計にしました。見学のみの相談も受け付ける導線を用意し、応募のハードルを下げています。
制作のポイント
- 打ち合わせで決めたキャッチコピー「訪問未経験OK。在宅リハビリを学べる理学療法士を募集しています。」を、最初に目に入る位置の中心に置きました。
- 職場を数字で伝える欄を2×2のブロックで設け、スクロールに合わせて数字が動く演出を入れています。
- 先輩スタッフの声は、スマートフォンでは1列にし、長い文章を5行で折りたたんで読み進めやすくしました。
- 募集職種を理学療法士に絞り、求人の見出し・よくある質問・応募フォームまで表記をそろえました。
- 応募フォームは、送信内容が事業所のメールに直接届く形で実装し、迷惑な自動送信を防ぐ仕組みも入れています。
- アクセス解析のタグを入れ、応募までの動きを確かめられるようにしました。2026年7月に公開しています。
